:: Sola & Luna :: Album of the Shining Days

三菱商事把我打到了化学品部，今天过去面试了。上午10点进去之后，被化学品部的田小姐带到一楼的会议室，里面一开始有两个日本人，后来又陆陆续续来了几个，田小姐后来也一起进来，总之就是人暴多，轮番轰炸。一上来先让我用英文做个自我介绍，他们以为我日语比英语好，然后我说不是的，我英语比日语好。自我介绍完了之后，日本人开始用英文跟我讲，问我大学学的专业，还有为什么学日语，还有大学除了学习本专业的知识还做过什么呀之类的。回答完了以后开始讲日文，问我当初希望进总经理室和风险管理，现在让你面的是营业部门，你有没有兴趣？我说我来三菱商事就是想要多学东西，只要能学到东西，随便哪个部门我不在意的。接下来问你为什么不去欧美公司，这个按照以往一样回答。然后问你觉得日本公司的经营方式是否适合中国的业务？我说日本公司的经营方方式我还是有所了解，因为我现在也在一个日本的公司实习，我们部长是日本人，有时候部门里面的人也觉得他的经营方式不适合中国的市场，所以大家也在努力改变部长的一些想法。他们问我都面过什么样的公司，是不是只有日企？我说不是，我也面过欧美企业，当然他们都是有对日本业务的我才会去面。然后他们问我你觉得日本人和中国人有什么样的不同。我说我觉得日本人做事认真，总是不断发挥自己最大的能力并不断追求完善。他问我你就是说中国人不是这样的么？我说也不是吧，只是在日本人身上表现得比较显著。接下来又问我你周围的同学对于在日企工作有什么看法？我说如果是日语系的同学应该是想进日企的，但是别的专业的同学就不一定了，因为他们觉得如果在日企又不会日语的话，可能对个人发展不利。我还说不是所有人都喜欢学日语的，然后那个日本人说，对，也不是所有人都能像你一样自学了几年就能说这么好的=v=||||然后他们问我在哪里实习，我说三菱商事的子公司iVision，他们说哦哦哦就是田代那里对吧，我说对对，田代先生这边。他们说我的经历和兴趣都跟化学品部门没有啥关系，如果去做跟你兴趣相关的工作会不会更好呢？我说这也不尽然，我最初是想做Sound Creator，但是中国这方面的市场还不成熟，对于刚毕业的人不是一个好的选择，另外把兴趣变成工作也不明智，工作总是很辛苦的，兴趣还是当成单纯的兴趣比较好吧。接下来问你觉得你的短处是什么，就是缺点。我说这个问题难啊，他说没关系，就按照你的第一感觉来回答就可以了。于是我就说我有时候过于拘泥细枝末节，虽然这是追求完美的表现，但是有些场合就会出问题，所以以后我想要改进。接下来问我有没有什么值得骄傲的地方，这个跟一面的问题差不多，我就说了说自己大学期间学了很多东西，出了很多成果，足以证明自己强大的学习能力。最后他们问我还有没有什么问题，我说我想知道进入化学品事业部之后，个人的成长方向是什么样的。他说我们有很多不同的小部门，到时候也会有不同的工作，有很多机会去日本研修和出差，当然是能学到很多很多东西之类的。随后就结束了，致谢，日本人说稍后再联系我。出来之后问了问田小姐，她说有三面的，一周之内会通知，如果没有通知的话就没有了。就这样，以上……

12月9日在东华投的iVision，他们貌似把我简历弄没了，要不是首长帮我又投了一份，估计永远都不会叫我面试了。昨天一个电话打过来，让我今天下午过去，觉得有点突然。因为第一次去，所以提前出来了一阵子，事实证明这是一个明智的决定，因为从地铁出来之后，我用了几乎40分钟的时间才找到目标……中融恒瑞大厦下面是一个商场，要从侧面进去才能上去，因为看上去觉得比汇丰大厦差得远，在路上又看到了醒目的正在建设中的环球金融中心，于是又勾起了我的怨念……到了18楼进去，里面看上去是很不错的，前台也很漂亮，稍等片刻，被昨天打电话的姐姐（这次是阿姨？据说是E-Marketing部门的副部长@_@）领进会议室。面试是3V1，基本上都是讲中文。首先问了问我对互联网文化的认识，比如都去哪些论坛，主要接触哪些领域的信息，重点问了问做音乐的经历。旁边那个部长同志好像对Video Game很了解的样子，我说机战世界他立马就反应过来了，还会跟我讲”第几次第几次”，嗯，看来比较通晓这一块的东西=v=||||面试主要是围绕着我想做什么和我能做什么的问题讨论，谈到我想做游戏公司的Sound Creator的时候，部长同志立刻说，KONAMI是现在做游戏外包做得最好的公司，不过Sound Creator还是会倾向要有相关工作经验的人。接下来讲讲他们E-Marketing部门的业务，他们为客户提供一整套营销推广方案，而营销推广的主要媒介则是互联网、手机等电子媒体，说白了还是一个做Marketing的部门。他们说他们的好处是不用到处去找客户，因为他们是三菱商事的子公司，共享三菱商事庞大的贸易和商业网络，客户都是自己上来找的。我说对这种工作我还缺乏了解，也说不出什么具体的东西，但是我表示我的学习能力没有问题，适应能力也没有问题。然后他们问我期望的薪水是多少，我说税前3500吧。最后做了一点点英语日语的口语测试和书面测试，今天的面试就结束了。

今天这个写的比较简单，因为基本是个闲聊，我说的话也没有什么系统。从来没有考虑过Marketing这个职位是不是适合自己，也没有想过自己如果做这样一份工作会是什么样子和什么状态，所以觉得有点迷茫……总之继续看看吧，后面还有一些面试，得坚持到底。

12月26日收到了三菱商事的一面通知短信，居然连续收到了两条，而且还是不一样时间的=v=|||无奈，只好打电话过去询问，HR姐姐说，你一定是重复投了简历，因为简历是分开筛选的，估计两份简历都入选了，所以就排了两个时间……然后她问我哪个时间更方便，我就选了今天，因为昨天那个是早上9:30，从松江过去会死的，今天这个是1:30，就可以比较悠闲了～

沿着熟悉的线路一路坐到上海科技馆，按照短信的指示”从6号口出来红色三菱商事办公楼”，果然出来就看到了楼，虽然很矮但是觉得很气派，位置就在科技馆旁边。之前听说是2V2的面试，而且据说楼里面很热，果然进去之后宛如被烘烤一般=v=|||赶紧脱下外面的羽绒服，在门口签到拿了临时通行证（一张写着GUEST的磁卡，应该是可以开门用，不过到最后也没用上-v-|||），把简历交给接待他们给编号，然后拿了一份面试流程说明进准备室。进去之后先把编了号的简历交给准备室的负责人，她来负责安排面试顺序还有帮你找一个人配对=v=||||记得之前看上理工某人的面经说是男女搭配，结果今天配给我一位长得很宅的老兄-v-||||于是我坐到那个老兄旁边开始搭讪，得知他是东华的CS研，自学日语也考掉了一级，感觉还是挺强的。后面又聊了聊一些乱七八糟的事情，由于到得比较早，所以很快就等到了面试的时间。

我们二人跟着HR姐姐到了面试的房间，由于是很多组同时进行，房间被分割成很多小隔间，每个隔间里面是两个面试官。面试官很多，所以看面经也没啥用，他们都有自己问问题的方式和重点。交了简历，就坐，两位面试官都是男性，一个中国人一个日本人，而且整个过程都是中国的面试官在说（而且一直是讲汉语-v-），日本人一句话都不说=v=|||首先他看我的简历，说你是学对外汉语的对吧，那么是用英语……哦（惊讶装）？日语也熟练？我点头笑。然后他看那位老兄的简历，说你是学计算机的吧，今天是用英语面试么？那位老兄说，我也可以说日语的。于是他让我们两个用自己最擅长的外语做个自我介绍，让我先说。还是一贯的原则，进日企讲日语，于是用日语做了自我介绍，感觉挺好，比以前讲得都流利。轮到那个老兄了……嗯，他这个日语的口语，的确是比较对不起听众XD发音不好，讲得也不流利，就是觉得……太业余了XD完了之后他接着问，说你们两个都不是日语专业，但是都会讲日语，那么为什么要学日语呢？为什么要来三菱商事呢？我说小时候接受过YAMAHA的音乐教育，后来又很喜欢动漫游戏，所以日语就这么学出来了。那位老兄说的差不多，也是说到了打游戏，看来这一点比较共通=v=关于三菱商事，我还是从在日企可以有更多的机会发挥两种语言的优势上讲，觉得这个比较现实。接下来他问你们大学期间有没有什么你们觉得很自豪的事情呢？我说让我自豪的就是我能够在非本专业的一些领域取得很多成就，先说了网管会做程序的那个，然后说了为舞台剧写音乐以及自己的原创歌曲被SONY BMG预选的事情，他说，嗯，明显后面这个更值得骄傲呢～那个老兄则说他的实习，负责轨道交通检票系统的安装之类的。接下来他问你们说说自己身上那些地方能体现责任感呢？我就说做舞台剧音乐的那个事情，从自告奋勇做这个任务开始说，说到自己如何克服各种困难完成这个工程，答应别人的事情坚持到底就是一种责任感。那个老兄说的跟我差不多，然后我又补充一点，就是不管是做程序还是做音乐，都是要对客户和受众负责，因此不仅仅要坚持，还要做得好。然后他给我们看招聘职位的列表还有要求，问你们想要报哪些职位。我就把那天招聘会上跟那个HR姐姐的对话说给他听，主要意思就是想说”是她觉得我做总经理办公室比较合适”，然后说我自己开始的志愿是风险管理，于是他就把这两个写上去了。那个老兄说的就是营业部门的东西，汽车、金属等等。接下来他继续问，说你觉得你的性格上有什么优点和缺点，然后指明要用日语回答。于是我就说我的优势就是学习能力强、认真仔细、办事谨慎，缺点呢就是有的时候过于追求完美，经常搞得自己很忙（呵呵，自己觉得这个回答还算是有点技巧XD）。那个老兄由于日语说的比较……嗯……所以我没听明白orz最后面试官问我有没有主持节目和项目的经历，我问他您指的节目和项目是什么，他说就是晚会啊、演唱会啊、比赛啊之类的，我说有的，我主持过一次学校的英语演讲比赛。他说那是全用英语主持的么？我说是的。接下来他跟那位老兄说，我们觉得你还是适合做研究、工程之类的工作，是不是不适合做销售呢（判死刑-v-）？那位老兄如梦初醒，说哦原来营业部就是做销售的？估计全场昏倒……= =|||这位老兄看来不知道三菱商事是做什么的orz于是面试就这样结束了，我看手上的面试流程介绍是说1月中旬到2月初通知二面（大概每个部门不一样）。

面试的时候我趁那个老兄说话的时候，抽空读了摆在桌子上的职位列表，那上面有很多东西是他们之前没公布的要求。比如人事部的要求是男性，还有汽车部销售的附加要求是”会喝酒”等等……总经理办公室的后面有一个括号写着”信息化管理”，看来跟电脑有关的，备注里面没有附加要求；而风险管理那个的附加要求是”性格温厚”，还有一个我忘记了……那个单子最后有一行字，很明显是对面试官写的，大致是这样”我们不一定要最好的，但是要以能力强的为基准，录用有自己个性和特点的员工”。然后他们手里有一张表，面试的时候只填了名字，剩下的没填，估计是等我们走了之后再填进去。我看了那些栏位，基本上有这样一些要打分（都是从好到不好分5个等级，打钩就可以了）：志愿动机、外语水平、沟通能力、领导力、责任感等等（记不清了），下面还有一个备注栏，最下面是面试官的意见，分为这么几档：S级（这个人一定要录用）、A级（这个人不错）、B级、C级、D级（这个人肯定不要），呵呵，他们会把我划在哪个等级呢=v=||||

出来到准备室拿衣服，听到三个小姑娘在聊天，忽然一个说”我瑞穗都三面完了，现在还没消息”，我立刻冲过去问她同学你是几号三面的？她说31号面的，我说我27号面的也没消息，她说还在发的，好像都没消息的。于是我致谢，问她是哪个学校，她说上外的=v=||||我说我也是，她说为什么没见过你？我说我不是日院的，是国教外汉的。她惊，然后说我有一个同学在外汉呀，就是沈XX，我说哦哦我认识的呀，我们还一起上日语二外来着～她说哦哦她那时候还是找我借的书XDDD……嗯，接下去就是继续等瑞穗的消息了，BLESS……